九思OA王海波：用制度管理，靠文化感召，团队才能打硬仗
使用微信扫描二维码分享朋友圈，成交更快更简单！

更新时间：2017-07-03 14:32:11 信息编号：121692207

价格：
面议
品牌：
OA
版本类型：
企业版
关键词：
OA系统,oa 办公系统,oa软件

王经理

15201353367

微信在线

获取报价在线咨询

详情介绍

九思OA王海波：用制度管理，靠文化感召，团队才能打硬仗

服务项目	OA产品	面向地区	山东济南	品牌	OA
版本类型	企业版	软件类型	办公软件	软件形式	标准版（盒装）
语言版本	简体中文版	支持用户数	1用户

九思OA王海波：用制度管理，靠文化感召，团队才能打硬仗
关键词：OA,oa,oa系统,OA办公系统
任正非总结华为胜利的三大保障：有一个能听得进批评的坚强有力的核心领导集团、有严格有序的制度和规则、有庞大的善于学习的奋斗群体。就点而言，公司的一把手要以身作则，上行下效，一般就可以推行。而对于第二点和第三点，由于涉及公司全部员工，群体略显庞大，就需要依靠相关制度和OA信息化的工具来加以保障。

当前中国的企业环境普遍存在“小企业的成长要靠老板，中型企业要靠制度，大型企业则靠文化”，这样一个局面。就中国绝大多数企业来讲，其大的挑战，往往不是社会经济的动荡、政策的变迁、竞争的威胁和整个行业发展水平的下降，而是结构臃肿、运作无序、资源低效、信息不畅、供应链脆弱、人才不支持、产品不稳定、成本无意识等基础管理问题。所以致力于解决企业内部问题的管理，形成一个不依靠人治的OA自运营管理机制，才能助力企业持续竞争。
九思CEO王海波说，人治不如法治，法治不如系统。通过oa实现流程电子化，规范企业流程、表单和制度体系，理顺人员关系、制度联系，更好地优化管理，确保公司管理的切实落地，从内部焕发企业生命力。
通过OA办公系统解决了制度问题，打造学习型团队，就要依靠企业自身的企业文化了。但国内大部分企业对于企业文化的建设不是流于表面，就是无从着手，还有很多企业根本就没有企业文化，而只有“老板文化”，这些对学习型团队的打造是很大的制约。
其实OA不仅能实现企业制度的管控落地，更能加速企业文化的沉淀形成。通过知识电子化，实现知识的收集、沉淀、分享和创新，建立一个简捷、实用的知识管理体系；而且oa的流程功能可以减少中间环节、相互推诿和部门壁垒，提升工作效率，协助管理者释放员工无限的工作潜力，培养员工积极的工作态度，优化员工的协作方式，提升企业凝聚力和内在驱动力，从而打造能打硬仗、能打胜仗的团队。
北京九思协同软件有限公司联系方式：、邮箱：1799052590@qq.com 官网：地址：北京市海淀区上地嘉华大厦D座402室

上一条生产钢衬板钢衬板价格陕西仓储笼钢制仓储笼车厂家直供薄利多销下一条