山东开发双轨结算系统资金互助平台公司

更新时间:2018-01-11 信息编号:138707206
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  • 价格17800
  • 关键词双轨制直销系统,互助平台开发公司
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    ≥ 1套 ¥17800
  • 联系人李经理 个人身份未认证 营业执照已认证
  • 联系方式15376192460(山东济南)

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服务项目双轨制直销系统开发,互助平台 面向地区济南 品牌直销系统
版本类型企业版 软件类型企业管理软件 软件形式标准版(盒装)
系统要求windows98 语言版本简体中文版 支持用户数1000000

山东开发双轨结算系统资金互助平台公司

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奖金制度分析

DI一、自己持续积累在其消耗费用达100pv成为永久软件定制客户。

一、对碰奖奖项金,左右团队无限代各持续积累2000pv可收获150圆人民币当日停止发放奖金。

第二、自己无限时间持续积累在其消耗费用达2000pv成为VlP软件定制客户。

一、对碰奖奖项金,左右团队无限代各持续积累2000PV可收获500圆人民币当日停止发放奖金。

二、见点奖奖项金,无层的时候数限定在其消耗费用pV的千分点二奖金回报。

第三、自己无限时间持续积累在其消耗费用达5000PV成为黄金VlP软件定制客户。

一、对碰奖奖项金,左右团队无限代各持续积累5000PV可收获1000圆人民币当日停止发放奖金。

二、见点奖奖项金,无层的时候数限定在其消耗费用pV的千分点二奖金回报

第四、自己无限时间持续积累在其消耗费用达11000PV成为钻石Vlp软件定制客户。

一、对碰奖奖项金,左右团队无限代持续积累11000PV可收获20山东开发双轨结算系统资金互助平台公司00圆人民币当日停止发放奖金。

二、见点奖奖项金,无层的时候数限定在其消耗费用pV的千分点二奖金回报

三、荣升董事会分红,董事会一共设定7级等会员董事软件定制客户。

第五、自己无限持续积累在其消耗费用19800PV成为至尊vlp软件定制客户。

一、对碰奖奖项金,可收获500圆人民币至10000圆人民币当日停止发放奖金。

二、见点奖奖项金,无层的时候数限定在其消耗费用pV的千分点二奖金回报

三、荣升董事会分红,董事会一共设定7级等会员董事软件定制客户。


济南市三军软件技术定制开发有限公司是一家专业定制开发直销软件定制客户操作设定置管理奖金结算软件公司,旗下的三军直销软件定制客户操作设定置管理奖金结算软件是品牌,我公司这样就可以提供直销软件定制客户操作设定置管理奖金结算软件,直销操作设定置管理软件、直销结算系统,软件定制客户财务系统等等,软件主要是应用J2戊E和.N戊T二种类网络体系框架结构,而且兼有P辛P和甲S山东开发双轨结算系统资金互助平台公司P软件开发语言定制开发的版本,以满足不同软件定制客户的所需所求。所有操作都是在网络上进行(web版网络版),安装十分大概,只需求申请一个域名和空间(国内或国外空间)就这样就可以使用。 

二、领导奖(月结月发)比-

1等会员软件定制客户比本月份一直累计pv数值一、5万圆人民币,自己保证这样就可以有600圆人民币,拿成功推荐DI一代的人销售奖的10个百分比;- 

2等会员软件定制客户比本月份一直累计pv数值 3万圆人民币,自己保证这样就可以有600圆人民币,拿成功推荐DI一代的人销售奖的10个百分比;-

3等会员软件定制客户比本月份一直累计pv数值 6万圆人民币,自己保证这样就可以有600圆人民币,拿成功推荐DI一代的人销售奖的10个百分比;-

4等会员软件定制客户比本月份一直累计pv数值15万圆人民币,自己保证这样就可以有1200圆人民币,拿成功推荐二代销售奖的10个百分比;-

5等会员软件定制客户比本月份一直累计p山东开发双轨结算系统资金互助平台公司v数值30万圆人民币,自己保证这样就可以有1200圆人民币,拿成功推荐二代销售奖的10个百分比;-

6等会员软件定制客户比本月份一直累计pv数值60万圆人民币,自己保证这样就可以有1200圆人民币,拿成功推荐二代销售奖的10个百分比;-

7等会员软件定制客户比本月份一直累计pv数值120万圆人民币,自己保证这样就可以有1800圆人民币,拿成功推荐三代销售奖的10个百分比;-

8等会员软件定制客户比本月份一直累计pv数值240万圆人民币,自己保证这样就可以有1800圆人民币,拿成功推荐三代销售奖的10个百分比;-

9等会员软件定制客户比本月份一直累计pv数值480万圆人民币,自己保证这样就可以有1800圆人民币,拿成功推荐三代销售奖的10个百分比;-

(二)顺利计划(月结月发)比按照强制重复在其消耗费用和主动重复在其消耗费用产生的业务成绩计比-

一、销售奖(月结月发)比拿直接推荐人团队业务成绩的操作设定置管理级差比-山东开发双轨结算系统资金互助平台公司

a、0- 5000pv比5个百分比;-

b、5000-pv比10个百分比;-

c、-pv比15个百分比;-

d、-pv比20个百分比;-

e、-pv比25个百分比;-

f、pv以上比 30个百分比-

二、领导奖(月结月发)比当与下级部门都达到8万pv时,根本就不会有级差奖金,则拿操作设定置管理奖金

a、当一条线本月份业务成绩达到8万pv时,提升等级为主任,拿5代的2个百分比;-

b、当二条线本月份业务成绩达到8万pv时,提升等级为经理,拿6代的2个百分比;-

c、当三条线本月份业务成绩达到8万pv时,提升等级为总监,拿7代的2个百分比;-

d、当四条线本月份业务成绩达到8万pv时,提升等级为总裁,拿8代的2个百分比;-

e、当五条线本月份业务成绩达到8万pv时,提升等级为董事,拿9代的2个百分比;-

f、当六条线以上本月份业务成绩达到8万pv时,提升等级为执行董事,拿10代的2个百分比。

联系方式山东开发双轨结算系统资金互助平台公司



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