1、更好地维护劳动者的合法权益：如果托管人员在用企业工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实人才公司有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正，维护托管人员的权益。
2、服务更为全面、周到：人才公司拥有的人力资源顾问和法律顾问并利用其与的相关职能部门良好关系，为托管人员提供更为方便、快捷和的人事代理、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。
3、员工归属感更强：完善的人事服务体系，解决员工的后顾之忧。同时由于劳动合同的主体仍是企业，员工对企业归属感更强，忠诚度更高
人事外包-对企业的好处
1、人员管理更规范：托管人员的各种人事、劳动事务均由人才济南劳联国际集团服务机构处理，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。合法规避用工风险，企业不再为是否合法用工而烦恼
2、提高人事管理的高度，提升人力资源管理的核心竟争力：免去办理各种琐碎的录用（退工）办理、异地人才引进、统筹保险、工伤生育申报等各种人事、劳动手续，让人力资源管理者致力于员工职业生涯设计、培训设计、绩效管理等能激励员工发挥潜能的工作，使企业增值。
3、服务体系完善：托管人员的人事代理手续由人才服务机构办理，在代理期内由人才服务机构为其办理人事档案保管、档案工资调整、职称评定、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。
劳联集团经过长期经验的积累及对战略发展的深化总结，为合作企业提供完善的经营服务项目，更加多元化服务于企业。降低企业开发人力资源市场成本、寻找人力资源支出成本和转接人力资源繁琐工作的重复成本。拓展合作业务的广度和深度，为企业提供人无我有、人有我优、人优我强的一站式人力资源系统性解决方案，助力企业发展。
经营项目：
招聘代理、劳务派遣、劳务外包、劳务输出、岗位外包、人事外包、生产线外包、BPO外包
社保代理、商险代理、绩效管理、薪酬服务、企业管理、企业培训、团队建设、拓展激励
职业培训、职业规划、创业指导、档案管理、教育培训、临时用工、人力资源方案设计
建筑劳务分包、托管服务、代理记账、物流管理、企工保工伤意外商险、企业保洁服务
RTC人才测评体系、物业管理、餐饮管理、产业投资、资源配置、广告文化、商务服务
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