济南市社保缴费基数标准，代理济南社保，代买济南五险一金

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2018年济南市社保缴费基数有变化!
日前，记者从济南市人社局了解到，根据济南市人社局、济南市统计局《关于公布2017年济南市在岗职工平均工资的通知》（济人社发规定，济南市人社局发布《关于公布2018缴费年度社会保险缴费基数的通知》。
　　据悉，2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资为5850元。据此，按照国家和省有关规定，济南市2018缴费年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。
　　同时，根据省、市有关规定，灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报养老保险缴费时，可结合本人实际收入情况，在月缴费基数下限（3510元）至2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资（5850元）之间申报缴费基数。
济南社保代理的服务对象
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
济南社保代理的服务流程
（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
济南社保代理服务的优势：
1、直接得到劳动法和HR的指导，在建立良好合作关系的基础上，提高HR管理水平；
2、利用我司人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题；
3、签订具有法律效应的合作合同，得到放心的服务；
4、充分借助我司的人力资源服务平台，帮助客户降低HR管理成本；
5、通过我司得到全国各地新政策，在短时间内迅速成为“”。
6、通过我司的服务，妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。
骏伯人力资源（集团）有限公司，从事社保代理、住房公积J代缴、代发工资、代签合同、劳务派遣等人事外包15余年，行业经验丰富，以性、规范性、服务著称，为企业提供一站式服务。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供服务。
电话/： 梁爱秋 人事外包经理
办公号：924672344
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。