济南代缴公积金,济南人力资源公司

济南易纬合创人力资源有限公司，隶属金纪科技人才服务集团，致力于为企事业单位客户提供、的人力资源外包服务。公司主营范围包括：劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包、人力资源事务外包、三方派遣、岗位外包、人才猎头、社保代缴等。
拥抱创新、以诚待人、汇聚英才是易纬合创的企业灵魂。多年来，公司聚集了一大批在各自领域非常出色的人才，并锻炼出了一支、的运营团队。以的行业背景、广泛的商业资源为底蕴，依托公司化的工作标准和的运营能力，易纬合创为众多企事业客户提供了的人力资源服务。
以让客户信任，以让客户认同，以理解让客户满意是易纬合创的价值观。易纬合创服务于来自全国各地的企事业客户，客户包括众多国际跨国企业、央企、民营企业，横跨教育、互联网、金融、医疗、制造、房地产、工程等多个行业。
易纬合创立志高远，致力于创造一个以诚信为本份，以有担当为精神，以协作为运营手段，以共赢为目的的人力资源综合服务公司。易纬合创正以蓬勃的英姿和稳步服务精神，为打造人力资源服务业品牌，成为国内，具有国际影响力的性人力资源服务公司而努力奋斗！

劳务派遣可以使编制单位用工更方便。由于事业单位、国企等的编制限制，很多希望进入事业单位、国企等上班的人被挡在门外，但劳务派遣用工模式，为其建立了进入事业单位、国企等的渠道，使其获得了理想的工作机会，因此很多派遣员工在工作中都积极努力。同时，事业单位中很多工作也需要劳务派遣员工来完成。劳务派遣能同时满足事业人单位和劳务派遣员工的需求，既满足了员工工作稳定的愿望，也在一定程度上降低了事业单位和国企的用工风险。

事业单位开展劳务派遣用工能在一定程度上节约成本。例如在养老保险方面，事业单位编制内员工薪酬一般含有职业年金，而企业大都没有，这样，事业单位就节约了职业年金中 8% 的保险费用；在公积金方面，企业缴纳比例较低，一般为 5-7%，而事业单位的缴纳比例较高，一般为上限 12%，因此在劳务派遣员工公积金缴纳方面，事业单位也会实现成本节约。这样对于雇佣派遣员工人数较多的事业单位而言，仅保险、公积金费用，就可实现客观的成本节约。

劳务派遣是一种灵活的用工方式。作为劳动合同制用工方式的重要补充，其在提高用工单位便利性的同时，还能有效降低用工单位管理成本。
作为用工单位，在享受劳务派遣便利性的同时，须树立风险意识，依法合规使用派遣工，降低企业的法律风险。

通常认为将劳务派遣用工模式不仅可以为学历水平或技能水平较低的人员提供工作岗位，同时通过对其进行相关技能的培训和提升，提高劳务派遣员工的综合能力，推动劳务派遣员工向正规化、职业化方向发展。经过一定时间的的培训后，一部分的劳务派遣员工也可能拥有转成正式员工的机会，此举一方面是对劳务派遣员工的认可，另一方面为企业的发展做好人才储备。

一般情况下，国有企业中的员工编制和职数配备都有明确的要求和严格的限制。随着市场化竞争日趋激烈，在经济指标任务增长、员工总量控制的情况下，劳务派遣用工有效解决了企业用工的短板问题。国有企业劳务派遣的优势还体现在便利人事制度管理之上，企业劳务外派的同时解决企业内部过剩人员的问题。用工单位接收到派遣人员后，人员的组织关系、劳动合同、社会保障金的缴纳等问题都得到相应解决。有效解决国有企业用人而不管人的繁重日常管理工作的问题，同时解决用工单位管人而无人可以管理的问题，终在合理的派遣中达到双赢的目的，进而在派遣用工过程中发挥优势。