ECOVADIS评估/审核/辅导

Ecovadis认证的评估过程是严格的，需要经过详细的文件审核和现场审计。评估结果会被公开披露，以供消费者和客户了解企业的可持续性和社会责任实践。获得Ecovadis认证的企业可以得到消费者的认可和支持，提高品牌形象和市场竞争力。此外，通过Ecovadis认证也可以帮助企业与供应商建立更紧密的合作关系，共同推动可持续发展目标的实现。
Ecovadis认证是一种重要的企业社会责任评估和认证体系，旨在推动企业可持续性和社会责任的实践。通过第三方评估和审核，Ecovadis认证为企业和消费者提供更全面的可持续性信息，以帮助他们做出更明智的购买决策。随着人们对可持续发展和社会责任的重视程度不断提高，Ecovadis认证将会越来越受到关注和重视。

Ecovadis认证是近年来逐渐受到关注的一种企业社会责任(CSR)评估和认证体系，旨在推动企业可持续性和社会责任的实践。Ecovadis认证主要关注企业在环境保护、社会公正、员工福利、供应链管理等方面的表现，通过立的第三方评估和审核，为消费者和客户提供更全面的可持续性信息，以帮助他们做出更明智的购买决策。
Ecovadis认证的起源可以追溯到2007年，当时一些国际大型零售商和品牌所有者开始关注供应链中的社会责任和可持续性问题。他们意识到，如果供应链中存在问题，终会影响到企业和品牌声誉，因此开始要求供应商进行社会责任和可持续性评估。Ecovadis认证正是在这一背景下应运而生的，它提供了一种标准化和透明化的方法，以评估供应商的社会责任表现。
Ecovadis认证评估内容：
1. 供应链管理：Ecovadis认证要求企业与供应商建立长期合作关系，确保供应链的透明度和可持续性。这意味着企业需要了解供应商的运营模式、环境保护、社会公正等方面的表现，并与供应商共同制定可持续性目标。
2. 环境保护：Ecovadis认证要求企业关注自身的环境影响，采取措施降低能源消耗、减少废弃物排放、促进资源回收利用等。同时，企业也需要关注供应商的环境表现，确保供应商采取类似的环保措施。
3. 社会公正：Ecovadis认证要求企业在用工、薪酬、健康与安全等方面遵守社会公正原则。同时，企业还需要关注供应商的社会公正表现，确保供应商也遵守同样的社会公正原则。
4. 员工福利：Ecovadis认证要求企业关注员工福利，为员工提供安全、健康、平等的工作环境。同时，企业也需要关注供应商的员工福利表现，确保供应商的员工也享受同等的福利。
5. 管理体系：Ecovadis认证要求企业建立完善的社会责任管理体系，制定明确的目标和指标，并采取有效的措施加以实施。同时，企业也需要关注供应商的管理体系，确保供应商也建立类似的管理体系。

通过EcoVadis认证的好处
1、通过对四个主题（环境、社会、道德、供应链）的评级获得对CSR时间的反馈，以及您的企业所具有的优势的详细情况和改进的机会，让您了解企业与其他同行相比处于什么位置。
2、对于客户提出的请求，反复使用您的EcoVadis认证结果，并对多名顾客提供连续的报告内容，使用通讯工具凸显公司的实践。
3、借助记分卡显示的需要改进的主要机会，排序各项活动，在线直接管理改进计划，与客户分享这些内容并得到客户的反馈。
4、借助每年一次的CSR表现重新评估机会，持续不断地参与改进流程，获得关于贵公司CSR表现的新信息。

EcoVadis认证是一个在线的企业社会责任 CSR 验证平台，通过评估供应商的 CSR 表现提供改善指导，旨在利用供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现。它结合了企业运作除质量以外的所有组织治理项目，根据企业不同规模和行业归属，以在线提交资料方式进行综合评价。评价系统主要围绕公司环境，劳工和人权，商业道德，可持续采购四个方面。目前，EcoVadis认证已经成为规模大、受信赖的企业社会责任评级服务提供商。
为什么要申请EcoVadis?　
目前国内供应链企业大多来自于国际品牌客户的压力，CSR评估绩效已纳入供应商采购考核标准，与订单挂钩。此外，随着各大国际品牌纷纷认可EcoVadis作为供应链CSR绩效评估的工具，企业尽早参与该项目，可避免重复审核和失去客户，还能通过分享EcoVadis评级结果至其他品牌，开发更多目标客户。
EcoVadis有没有难度？
与常规社会责任审核相比，EvoVadis会依据企业的所属行业、规模和所在国家地区，量身定制问卷，而非通用性审核表。对于提交的文件的格式、大小、数量、时间、语言等均有严格要求。采用在线评估，而非现场审核，排除了常见的主观人为因素。评估数据来源多样化，360度调查可通过大数据核实企业以往被行政机构处罚和涉及诉讼等负面信息。参与审核的运营实体，对于集团公司和有子公司或分公司的企业，范围界定比较麻烦。总体来说，EcoVadis评估更加、客观、公正和全面，企业想要获得更好评级，积极改进社会责任绩效至关重要。