关键词 |
高新民企劳务派遣公司,莱芜劳务派遣公司,市中招聘劳务派遣公司,劳务派遣公司费用 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
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注册资金 |
50-500万元 |
注册公司 |
公司变更 |
劳务派遣之所以被企业运用,其中重要的应是企业削减劳动成本的需求趋势,因为派遣的劳动型态,具有节省人事成本及增加劳动弹性的直接利益,还有便是雇主寻求管理上的便利,节省烦杂的人事行政工作等。因为企业面对国内、外竞争上的压力,节约成本、提升工作效率,始能决胜于市场;而若由派遣机构观之,由于劳动市场上人力的短缺,派遣机构得以简单的形式及小的资本额迅速地赚取利润。若从市场需求面分析,企业运用派遣员工的目的之一,也可能是为了找到合适并且可以长期稳定工作的员工。也就是对员工的一种试用途径。
在市场经济下,劳动力的流动性是基本趋势。劳务派遣制度的实施,使得“只负责使用”这一新的就业观念对比过去的终身制,有了很大的改变。雇主只负责工人的使用,并且与工人本身没有劳动合同关系。雇主只需要与劳务派遣机构签订劳务派遣协议,然后劳务派遣机构就会派遣相应的人员到雇主那里。国有企业改制企业和业务发展变化较快的单位,在不同发展阶段对人才的需求不尽相同,"只负责使用"的劳务派遣制度特别适合那些国有企业及事业单位。
劳务派遣为一种具有灵活性的劳动力供给方式,关键在于劳动力使用与劳动合
同关系分离的特性。因为劳务派遣单位是劳务派遣工的实际雇主,所以用工单位对
于管理劳务派遣员工上有更灵活和弹性的空间。例如。用人单位在调整单位内人力
需求时,相对于正式员工,劳务派遣工的工作调整、续聘和解聘都较少受到劳动合
同关系的约束,因此更能符合用工单位对劳动力需求的灵活把握。
主营行业:国内劳务派遣 |
公司主营:劳务派遣,劳务外包,人才猎聘,企业培训--> |
主营地区:济南 |
企业类型:私营有限责任公司 |
注册资金:人民币200万 |
公司成立时间:2020-09-21 |
员工人数:201 - 300 人 |
研发部门人数:51 - 100 人 |
经营模式:生产型 |
经营期限:2020-01-01 至 2032-01-01 |
最近年检时间:2022年 |
登记机关:济南市莱芜区市场监督管理局 |
年营业额:人民币 1000 万元/年 - 2000 万元/年 |
经营范围:许可项目:职业中介活动;劳务派遣。 一般项目:企业管理咨询,企业总部管理,单位后勤服务,劳务外包;人力资源服务;物业管理;城市园林绿化;投资咨询(不含证券、期货、金融);票务代理;销售:服装、首饰、工艺品(不含文物)、家具;货运代理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) |
是否提供OEM:否 |
公司邮编:250000 |
公司电话:0531-82636669 |
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